1993年，闽南商人王衍筑创立自己的女装品牌。1998年，他转做纺织，创办盖奇。在之后的十余年中，盖奇作为代工企业，被业内冠以t恤专家的称号。他的儿子王勤读正是看着父亲辛勤的背影长大的，他将盖奇的核心技术以新的品牌形象推向市场，并希望未来能带领企业上市。他说，我们这代人交杂着幸运与不幸。
【详细内容】
- 【视频全集】"勤二代"王勤读
- "企业只能提升再提升"
- "我们这一代幸运也不幸"
- 尝新方面希望能超越父亲
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- 王勤读 1979年出生，盖奇（中国）织染执行董事，石狮市青年商会副会长。外界评价他是一个"很有想 法的"二代"。
尝试自营线上品牌
当初我们的定位就是做好加工，就把所有精力都放在了核心竞争力上。现在也有做一些线上品牌，配合我们的冷转移印花技术，只是别人晚了点，但我相信还是有机会的。【详细】
接班企业有点怕
我们这代人是幸运，也是不幸的，不幸是父辈当年都在打拼，没办法顾及我们，所以父子之间会有一点代沟。当我回来接手企业时，开始会有一些抵触，不是不喜欢，主要是怕，因为从小看到父辈那么辛苦。 【详细】
最迫切的实际梦想
从长远来讲，我想把企业发展到可以上市，也想做成中国百强，这在我能力范围内可以做到的，不过这个梦想比较遥远。而现在，我最着急的是把公司带出市场低迷期。【详细】
发展冷转移印花技术保优势
事件背景：市场低迷，服饰行业面临严峻考验，作为代工厂的盖奇，压力会更大，单量与去年差不多，但成本上涨导致利润压缩，利润下降。凤凰网：作为上游供应商，面对行业寒冬，盖奇会如何面对？
王勤读：我们还是坚持以产品说话，保证一些客户的稳定性，这是最主要的。未来会将冷转移印花作为重要的项目，让产品保持领先，同时进行公司内部的整合。
夫妻是合作伙伴
事件背景：妻子黄莎莉是盖奇子公司——华奇的总经理，王勤读和黄莎莉既是夫妻，又是工作伙伴，他们处理家庭和公司关系时能游刃有余。凤凰网：下班了会不会在家里讨论工作的事情？
王勤读：我们也约法三章，到家里尽量不谈公事，只是偶尔还是会有，不过已经尽量克制。我们两人每周的工作都安排很满，不过周末都会尽量抽空出来陪孩子。
采访过程中，王勤读给我的最大感觉就是对技术的执着。采访结束之后，他主动提出带着我们去参观盖奇在石狮市内的工厂。他在车间里带我们走完了全部的制衣流程，对每一个环节都能进行细致的说明。而就在去的路上，我还在猜测这个年仅34岁的执行董事，要如何跟我们讲解这些细节操作。 拍摄完成临近中午，他将我们带去了一家自己从小喜欢去的小餐厅，饶有兴致地推荐自己最喜欢吃的炸鸡翅。我这才意识到，眼前的人是真实的另一半王勤读。 （文/高巍）
第1张
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高巍，凤凰网主持人，喜欢探寻商业人物背后的故事，认为"有果必有因"，在性格驱使下交织缠绕的商业故事，是奉献给读者最好的新闻文本。
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外采：高巍、吴家明
责任编辑：苏晓玲
邮箱：hyjj@ifeng.com
协助支持：石狮市纺织服装商会
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