东莞：发展人力资源服务产业 加强人力资源开发利用

11月29日上午，东莞市人力资源开发节暨首届莞港澳人力资源服务博览会在广东东莞人力资源服务产业园正式启动。

作为2023年东莞高层次人才活动周暨人才系列主题活动嘉年华主题活动之一，活动为东莞市人力资源服务行业提供了一个交流展示、供需洽谈、创新创业的重要平台。广东省人力资源和社会保障厅副厅长周成，东莞市人民政府副市长刘旺先出席活动并致辞。

周成表示，东莞市人力资源开发节活动暨首届莞港澳人力资源服务博览会的开展，是我省人力资源服务业发展中的一件大事，必将对全省人力资源服务业发展起到重要的推动和促进作用，能有效推动产业园深度融合人力资源开发利用主题，助推东莞人力资源服务业高质量发展。希望东莞把本次活动办出特色、办出水平、办成精品，努力打造成东莞市人力资源服务业发展的“特色品牌”。

刘旺先表示，人才已经成为东莞打造“科技创新+先进制造”城市特色的强大支撑。下来，东莞将进一步吹响“是人才、进莞来”号角，牢固树立人才是第一资源的理念，强化政策支持，创新供给方式，加快走出一条以人力资源优势支撑科创制造强市建设的“东莞实践”之路，以高质量人力资源助力在中国式现代化实践中走前列、作示范。

多维度探索人力资源开发利用

启动仪式当天举办了东莞市人力资源开发利用分享会、首届莞港澳人力资源服务博览会、人力资源服务项目创新产品路演、人才招聘会、工伤预防体验、人社政策宣传以及潮玩展示等系列活动。

在东莞市人力资源开发利用分享会上，百强人力资源服务机构中智、汇思，亚太人才服务研究院以及虎彩集团有限公司代表，分别作“2023年人力资源市场调研趋势分享”“助力东莞制造业高质量发展的思考与实践”“如何做好人才服务公司的人才开发”“人力资源赋能先进制造业人力效能提升”主题分享。在潮玩展示摊位上，拼酷（全球最大的金属模玩设计开发商）、吾独友偶（国内完全具有自主品牌、全生态链的国潮文化先锋企业）等潮玩企业结合产品展示，一同召开设计专场招聘，吸引了大批潮玩爱好者。在首届莞港澳人力资源服务博览会上，来自港澳的天力亚太顾问有限公司、香港塞恩服务有限公司等多家人力资源服务机构与东莞的人力资源服务机构一起，通过展示人力资源服务产品及创新项目，展开深度交流与业务对接，共同探索人力资源开发利用新方案。

扩“圈”携手推动跨区域合作

为进一步扩大东莞市人力资源服务业“朋友圈”，在人力资源服务数字化改革等方面开展更多合作交流，东莞市人社部门积极推动跨区域合作，促成政校、校企、产教融合等多方面的战略合作协议。

启动仪式上，东莞市人力资源和社会保障局与清远市人力资源和社会保障局签署产教融合战略合作协议。广东财贸职业学院、清远职业技术学院等四所高职院校与东莞市人力资源和社会保障局寮步分局、长安分局，慕思健康睡眠股份有限公司等签订人力资源供需合作协议。东莞市人力资源和保障学会与香港人力资源管理学会、苏州人力资源行业学会签订战略合作协议。东莞市职业技术学院与广东中玲实业集团有限公司等在产教融合方面签订合作协议。中智（东莞）经济技术有限公司、东莞市东资人才服务有限公司等9个人力资源服务供需项目现场签约，涉及服务外包、咨询培训、猎聘、人才管理服务、人才测评背景调查、招聘等多个方面，成果丰硕。

在接下来的1个月时间里，东莞市人力资源开发节还会相继举办毓秀计划（东莞市人力资源从业人员素质提升管理培训班）、莞链计划（东莞市优质人力资源机构与用工企业线下产品推介会）、莞链访企（东莞市人力资源机构拜访用工企业供需对接活动）、园聘行动（2023产业园线下招聘会）、东莞人力资源服务机构座谈会、海外创新创业高层次人才专题学术交流会（数享经济专场）、东莞市级人力资源服务产业园评定等系列活动。

市场体系日趋成熟

近年来，东莞市委、市政府认真落实中央和省的部署，大力推进人力资源服务业高质量发展，行业规模持续扩大，产业集聚蓬勃发展，2022年行业营收居全省第三、机构数量居全省第二，形成了大湾区内较有影响力的市场体系。

同时，作为行业发展的重要依托，东莞市人力资源服务产业园采取“一园多区”模式布局建设，今年5月正式获批省级人力资源服务产业园，入驻人力资源服务机构数量近百家，其中包括中智、君润、科锐国际、汇思等多家行业百强机构，以及信鸿、智通等本土龙头机构。2023年前三季度，产业园营收26.51亿元，税收3775.68万元，带动全市人力资源服务业快速发展。行业创新方面也取得新成效，去年11月举办了首届东莞市人力资源服务创新大赛，涌现了智通人才的“熊猫进厂”“校校招”等一批优秀行业创新项目。其中“熊猫进厂”获得第二届全国人力资源服务行业创新大赛广东省选拔赛一等奖。

文字来源：东莞+

图片来源：广东东莞人力资源服务产业园